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| 인재육성형 인사제도는 채용에서 정년까지의 능력개발과 성과보상을 연계시킨 체계적이고, 통합적인 인사제도 (Total Human Resources System)입니다. |
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| 관리사무기술직 |
사원 |
대리 |
과장 |
차장 |
부장 |
임원 |
| 진급소요년수 |
4년 |
4년 |
5년 |
3년 |
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| 신분적 보상 |
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직위, 직책의 상승 (조기/발탁 진급제도 운영) |
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| 금전적 보상 |
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성과급 (집단, 개인) |
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| 교육적 보상 |
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국내·외 전문기관을 통한 자기개발 기회 부여 |
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| 조직 구성원의 경력 및 계층 단위별로 자기개발 및 목표달성을 지원하기 위한 다양한 프로그램을 다음의 5개 Category로 구분하여 체계적으로 제공하고 있습니다. |
1. 경영교육
2. 리더십교육
3. 전문화교육
4. Global교육
5. 기타 |
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